日媒爆Konami待员工如囚犯 做不好降职为保安

据Nikkei(日经新闻)报道，日本著名游戏公司Konami已经逐渐变为了一个“奥威尔式”的公司，何为奥威尔式?读过《1984》的人一定了解那个因受到严格统治而失去人性的社会，没错，Konami也在这一方向上渐行渐远。早先曾报道过一些关于小岛工作室在Konami遭遇不公正待遇的新闻，现在看来，受到此种待遇的可不止小岛秀夫的团队。

《日经》指出，Konami的游戏开发部门(已开发高质量主机游戏闻名)的企业氛围从2010年左右开始出现恶化。当年，Konami推出了一款手机游戏《驭龙者(Dragon Collection)》，并且在市场上取得了巨大的成功。

作为一款手机上的社交游戏，该作的开发成本极低，但是收益巨大。据报道，这直接导致了公司高层决定将游戏开发的重心从传统，硬核游戏转到低成本的移动社交游戏上来。

《日经》同时提到，小岛秀夫领导开发的《合金装备5》的成本已经超过了100亿日元（约8000万美元）。

在日本这样一个手机游戏市场急剧膨胀的国家来说，Konami做出这样的转变本应不是一件奇怪的事情。据《日经》报道，公司战略转变而导致公司内部办公环境的变化则值得我们去关注，尤其是Konami对待自己员工的方式。

以下是《日经》举的几个例子：

- 负责《合金装备5》开发的小岛制作(Kojima Productions)现已被改组为“第八开发部”，该部门的员工电脑不允许链接互联网，只能发送内部信息。

- Konami会对员工中午外出就餐时间进行严格管控，外出时间过长的员工会在公司内部被点名通告。

- 公司走廊上的监控探头不是为了安全理由安装的，而是为了监控Konami自家员工的活动。

- 大部分Konami员工都没有永久的个人邮件地址，只有少量必须和公司外部打交道的员工才会有，如销售和公关，理由是为了防止员工被猎头。

- 被公司认定不能很好胜任本职工作的开发者会被调职担任为公司保安，健身俱乐部清洁员甚至是赌博机工厂工人，不仅仅只有新员工才会遭受此待遇。2013年，《朝日新闻》就采访过一位被Konami调职到赌博机工厂工作的原游戏开发人员，这件事对他的精神造成了极大的影响。

- 员工离开公司后，其Facebook上面和离职相关的贴子会受到监控，公司内部员工如果对这些帖子点赞的话也会受到处理。